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說實(shí)話，作為一個(gè)程序員，我一直覺得自己的技能在全球都有市場…但真要邁出移民這一步，才發(fā)現(xiàn)政策細(xì)節(jié)太復(fù)雜了。尤其加拿大這幾年對科技人才的需求明顯在上升，我就開始認(rèn)真研究：像我這樣的IT從業(yè)者，到底怎么走最合適？特別是語言不是特別強(qiáng)、又不想被雇主綁定的情況下……后來我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不止一種方式，關(guān)鍵是選對項(xiàng)目。

一、大西洋四省AIP項(xiàng)目對程序員是否友好？

起初我看上了AIP這個(gè)項(xiàng)目…因?yàn)樗恍枰狶MIA，而且審批速度相對較快。對程序員來說，只要在過去五年有至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)——像開發(fā)、系統(tǒng)分析這些都算NOC TEER 2或3類別，基本都能符合要求。最關(guān)鍵的是，它的語言門檻真的不高，CLB5就夠了，也就是雅思聽讀寫說大概5分左右……這對很多忙于coding、沒太多時(shí)間備考的人來說是個(gè)好消息。

不過呢，找一個(gè)指定的大西洋省份雇主還是必要的一環(huán)。好在我后來了解到，現(xiàn)在很多做遠(yuǎn)程項(xiàng)目的公司也在逐步加入AIP的雇主名單里…比如新斯科舍省就有不少科技初創(chuàng)企業(yè)在招人。只要你能勝任崗位，雇主愿意支持你申請，這條路其實(shí)是走得通的。

二、加拿大SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民是不是更適合技術(shù)人員？

后來我又深入了解了一個(gè)更靈活的方式——SUV項(xiàng)目！說實(shí)話一開始我以為這是給“老板”準(zhǔn)備的…直到發(fā)現(xiàn)原來程序員也可以用技術(shù)入股的方式參與創(chuàng)業(yè)。比如說，你自己主導(dǎo)做一個(gè)基于AI的應(yīng)用或者開發(fā)一款SaaS工具，然后找到一個(gè)加拿大指定的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、孵化器來支持你……這不就剛好匹配上了嗎？

對了，這里的關(guān)鍵是你要?jiǎng)?chuàng)辦一家符合條件的加拿大公司，并且和該機(jī)構(gòu)共同持有超過50%的投票權(quán)股份。最重要的一點(diǎn)：身份不受創(chuàng)業(yè)成敗影響！哪怕產(chǎn)品后期沒有大規(guī)模落地，只要你履行了管理和運(yùn)營職責(zé)，永居照樣能拿下。這點(diǎn)讓我特別安心……畢竟技術(shù)研發(fā)本來就有不確定性，不能因?yàn)轫?xiàng)目難產(chǎn)就被拒之門外吧？

而且SUV的語言要求也不高，同樣是CLB5起步，跟AIP持平。但它最大的優(yōu)勢在于“一人申請，全家拿身份”，還能組團(tuán)五個(gè)人一起上……如果幾個(gè)工程師合伙搞個(gè)項(xiàng)目，豈不是效率更高？

三、選擇服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)需要注意什么？

說實(shí)話，像我這種第一次接觸移民流程的人，光看政策條文就已經(jīng)頭大了……材料怎么準(zhǔn)備、ECA認(rèn)證怎么做、定居計(jì)劃誰來設(shè)計(jì)？這些問題都需要專業(yè)支持。后來我接觸到了飛際移民，他們在國內(nèi)和加拿大本地都有團(tuán)隊(duì)，能夠全程協(xié)助從雇主匹配到永久居民申請的所有環(huán)節(jié)。

比如他們在SUV項(xiàng)目上，會(huì)幫你對接加拿大的孵化器資源，輔導(dǎo)商業(yè)計(jì)劃書撰寫，甚至安排線上路演……整個(gè)過程透明，費(fèi)用也列得很清楚，不會(huì)突然冒出什么“額外收費(fèi)”。最重要的是，每一個(gè)步驟都會(huì)有專人跟進(jìn)，不像有些情況是交完錢就沒人管了……
我還聽說有人通過他們的服務(wù)，在18個(gè)月內(nèi)就拿到了楓葉卡，真心感覺現(xiàn)在的技術(shù)移民，只要有方向、有支持，真的不再是遙不可及的夢想。
所以你看，程序員移民加拿大，從來都不是只能等雇主offer這一條路……主動(dòng)出擊，也許反而能看到更多可能性！