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說實(shí)話，很多人問我，辛辛苦苦拿了楓葉卡、在加拿大打拼幾十年，退休后到底能拿到多少錢？這事兒還真不能一概而論……畢竟沒人想老了還得為生計(jì)發(fā)愁，對(duì)吧？今天我就掰開了揉碎了講講——作為一個(gè)普通人，通過加拿大SUV這樣的路徑成功移民，最后能在退休時(shí)拿到什么樣的待遇。咱們不說虛的，就從幾個(gè)最關(guān)鍵的組成部分入手，幫你提前盤清楚這筆賬。

一、你知道加拿大的養(yǎng)老金分幾種嗎？

首先得明白一點(diǎn)：加拿大沒有傳統(tǒng)意義上的“退休工資”，它靠的是多層體系組合起來養(yǎng)你下半輩子。主要分成三大塊：OAS（老年保障金）、CPP（加拿大養(yǎng)老金計(jì)劃）和私人儲(chǔ)蓄。

OAS呢，只要你年滿65歲，在加拿大住夠一定年限就能領(lǐng)…現(xiàn)在大概每月最多700多加幣。聽起來不多？別急！還有CPP兜底。

CPCP是從你在職期間工資里扣的錢累積出來的——交得多拿得多。比如我在溫哥華當(dāng)程序員干了20年，按平均收入算下來，退休后一個(gè)月能拿$900-$1200左右。當(dāng)然啦，這是指正常繳費(fèi)情況下…如果你中途斷繳或者收入不高，那肯定少一些。

二、SUV創(chuàng)業(yè)者也能享受同樣的退休福利嗎？

有人問了：“我是走SUV創(chuàng)業(yè)過來的，自己當(dāng)老板怎么算？” 這時(shí)候就要注意了！很多申請(qǐng)人一開始沒概念，覺得注冊(cè)個(gè)公司隨便報(bào)點(diǎn)收入就行…但這樣會(huì)影響未來的CPP額度啊。

正確的做法是在申報(bào)收入時(shí)合理平衡分紅和工資比例…”最佳策略是每年給自己發(fā)一筆合理的T4工資，并按時(shí)繳納EI和CPP款項(xiàng)。這樣做雖然眼前稅多了一點(diǎn)，可等到退休…嘿，你就偷著樂吧，因?yàn)槟忝恳环皱X都記到賬上了。

另外提醒一句：千萬別圖省事全程只拿股息分配！那樣的話，等于放棄了CPP的積累機(jī)會(huì)…將來每個(gè)月可能少了三四百刀，長(zhǎng)期來看損失可不小。

三、補(bǔ)充養(yǎng)老還得靠自己動(dòng)手規(guī)劃

光指望政府給的這些顯然不夠滋潤(rùn)生活，尤其是想保持中產(chǎn)水準(zhǔn)的家庭?！八晕乙恢苯ㄗh客戶早做打算?！?RRSP（注冊(cè)退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃）和TFSA（免稅儲(chǔ)蓄賬戶）這兩個(gè)工具必須用起來。

RRSP的好處是抵稅，每年你可以把一部分收入存進(jìn)去，不但減少當(dāng)年應(yīng)納稅所得額，還能讓資金復(fù)利增長(zhǎng)…等提取的時(shí)候才交稅。TFSA更靈活，賺到的投資收益完全免稅，隨時(shí)可以取出使用。

比如一對(duì)夫妻雙雙辦理了加拿大SUV項(xiàng)目落地創(chuàng)業(yè)，兩人每年各存滿$30,000進(jìn)RRSP和TFSA組合池子，堅(jiān)持二十年后再退休——到時(shí)候被動(dòng)收入撐著基本開支綽綽有余！” 這才是真正的財(cái)務(wù)自由模樣。

四、飛際是怎么幫申請(qǐng)人長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的？

我們從來不只是搞定簽證就撒手不管…從登陸第一天開始，就會(huì)安排本地會(huì)計(jì)師介入指導(dǎo)合規(guī)報(bào)稅結(jié)構(gòu)，確保每一步都在為未來鋪路。特別是初創(chuàng)階段現(xiàn)金流緊張時(shí)，更要設(shè)計(jì)好薪酬方案兼顧當(dāng)前需求和長(zhǎng)期權(quán)益...

要知道，有些人頭五年為了節(jié)省開支幾乎不分工資出去，結(jié)果到了四十多歲才發(fā)現(xiàn)CPP記錄近乎空白——這時(shí)候補(bǔ)都來不及了！所以我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)在商業(yè)計(jì)劃書階段就把薪酬模型嵌進(jìn)去，“既保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)又守住個(gè)人養(yǎng)老底線”。

再說句掏心窩子的話：移民不只是換個(gè)地方活著，而是重新定義生活質(zhì)量。你現(xiàn)在做的每一個(gè)選擇，其實(shí)都在悄悄塑造十年后的自己…選對(duì)路徑，專業(yè)護(hù)航，才能真正在加拿大安安穩(wěn)穩(wěn)退下來。