說(shuō)起移民這事，很多人覺(jué)得好像離自己很遠(yuǎn)……尤其像央企高管這樣的身份，既要在體制內(nèi)穩(wěn)扎穩(wěn)打，又可能悄悄盤(pán)算著未來(lái)的Plan B。其實(shí)不少高管早就默默行動(dòng)了——尤其是在加拿大這個(gè)對(duì)商業(yè)人才極為友好的國(guó)家。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，與其走傳統(tǒng)的技術(shù)移民或投資移民路線，不如看看更靈活、更有發(fā)展?jié)摿Φ摹幽么骃UV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資移民’項(xiàng)目。這項(xiàng)目聽(tīng)著有點(diǎn)陌生？但它可是近年來(lái)高凈值人士和企業(yè)高管悄悄上岸的“綠色通道”。

一、為什么加拿大SUV更適合央企高管？

咱們先說(shuō)說(shuō)現(xiàn)實(shí)：央企高管經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力強(qiáng)、資源廣，但在移民這件事上卻常常受限——比如沒(méi)時(shí)間長(zhǎng)期居住、不想承擔(dān)高額投資、又怕創(chuàng)業(yè)失敗影響身份……這時(shí)候，SUV項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)就凸顯出來(lái)了。

1、一步到位拿永居，不用先拿工簽熬時(shí)間；

2、創(chuàng)業(yè)失敗也不影響身份，只要公司正常運(yùn)作一段時(shí)間即可；

3、不需要大筆資金投入，重點(diǎn)是“創(chuàng)新”而非“燒錢(qián)”；

4、可以組團(tuán)申請(qǐng)，帶核心團(tuán)隊(duì)一起移？簡(jiǎn)直太適合習(xí)慣了帶隊(duì)伍的高管了！

對(duì)了，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是：你不需要真的從零開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。很多通過(guò)SUV移民的申請(qǐng)人，其實(shí)是把國(guó)內(nèi)已有業(yè)務(wù)延伸到加拿大，做一個(gè)國(guó)際化的試點(diǎn)公司——既有真實(shí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，又能滿(mǎn)足移民局對(duì)“創(chuàng)新型企業(yè)”的要求。

二、央企背景如何轉(zhuǎn)化為SUV申請(qǐng)優(yōu)勢(shì)？

你以為SUV只適合科技極客？錯(cuò)！

其實(shí)移民官更看重的是“你能為加拿大帶來(lái)什么”。一位央企高管，哪怕不做IT項(xiàng)目，只要有行業(yè)洞察力、資源整合能力和落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，完全可以主導(dǎo)一個(gè)符合當(dāng)?shù)匦枨蟮膕tart-up。比如能源轉(zhuǎn)型、綠色基建、跨境供應(yīng)鏈管理……這些都是加拿大急需的發(fā)展方向。

而你的優(yōu)勢(shì)在哪？

1、“頂層設(shè)計(jì)”經(jīng)驗(yàn)：你在央國(guó)企做的戰(zhàn)略規(guī)劃，在加拿大就是寶貴的“商業(yè)模式設(shè)計(jì)能力”；

2、人脈資源可復(fù)用：上下游合作方、金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，都能成為新公司在加拓展市場(chǎng)的助力；

3、抗壓和決策力強(qiáng)：這點(diǎn)在面試時(shí)特別加分，畢竟創(chuàng)業(yè)不是兒戲。

再說(shuō)個(gè)實(shí)話……現(xiàn)在審核越來(lái)越嚴(yán)，材料稍微差點(diǎn)就被拒。但像“飛際移民”這樣的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，早就不只是幫你填表了。他們是真懂加拿大本土政策邏輯的團(tuán)隊(duì)，甚至能提前預(yù)判簽證官會(huì)怎么審案子。聽(tīng)說(shuō)有個(gè)客戶(hù)是做智慧城市的，在他們指導(dǎo)下包裝成了“AI+市政數(shù)據(jù)優(yōu)化平臺(tái)”，順利拿到了孵化器支持信……你看，換個(gè)說(shuō)法，格局立馬不一樣了。

三、整個(gè)流程復(fù)雜嗎？能不能兼顧國(guó)內(nèi)工作？

很多人擔(dān)心：我要不要立刻辭職去加拿大？其實(shí)完全不必。

SUV允許你先進(jìn)駐工簽，初期可以通過(guò)遠(yuǎn)程管理配合當(dāng)?shù)卮砣诉\(yùn)作公司。等永居批下來(lái)后再考慮常駐。整個(gè)周期大約1.5年左右，對(duì)高管而言節(jié)奏剛剛好。

而且現(xiàn)在的趨勢(shì)是：移民局更關(guān)注項(xiàng)目的可持續(xù)性和就業(yè)創(chuàng)造，而不是你現(xiàn)在投了多少錢(qián)?！帮w際移民”的做法就很聰明——他們不追求短期速成，而是幫客戶(hù)搭建真正能活下去的小型生態(tài)系統(tǒng)，這樣續(xù)簽和轉(zhuǎn)永居都更有保障。

最后提一句……別以為這種項(xiàng)目誰(shuí)都做得來(lái)。要搞定指定機(jī)構(gòu)的支持信、寫(xiě)出打動(dòng)人的商業(yè)計(jì)劃書(shū)、協(xié)調(diào)跨國(guó)法律事務(wù)，背后沒(méi)有本地團(tuán)隊(duì)根本玩不轉(zhuǎn)。這也是為什么越來(lái)越多高管寧愿多花點(diǎn)錢(qián)也要選“飛際移民”——人家在加拿大有持牌律師+文案雙軌護(hù)航，每一步都走得踏實(shí)。

所以說(shuō)啊，移民不是逃離，而是選擇。對(duì)你這樣的央企高管來(lái)說(shuō)，加拿大SUV不只是條退路，更可能是通往更大舞臺(tái)的新起點(diǎn)?！?/p>