盤錦加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些要求？盤錦加拿大雇主擔(dān)保移民的真實條件是什么？
提到加拿大的雇主擔(dān)保類項目，很多人第一反應(yīng)是復(fù)雜的流程和漫長的等待。但你知道嗎？其實有一條更快、更直接的路子——加拿大SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資移民，雖然名字叫‘創(chuàng)業(yè)’，但它本質(zhì)上是一種極具優(yōu)勢的‘雇主擔(dān)?！娲桨福貏e適合像盤錦這樣尋求轉(zhuǎn)型與拓展視野的城市人士。
一、傳統(tǒng)加拿大雇主擔(dān)保真的那么難嗎？
傳統(tǒng)的加拿大雇主擔(dān)保移民確實門檻不低：得找當(dāng)?shù)毓驹敢鉃槟闵暾圠IMA，還得通過層層審批……對了，很多雇主根本不愿意折騰這個流程。所以你會發(fā)現(xiàn)，這條路看似可行，實則堵點重重。尤其對于國內(nèi)二線城市的申請人來說，資源有限，人脈不夠，想找個合規(guī)又靠譜的雇主簡直是‘mission impossible’。
二、為什么說SUV其實是‘升級版’雇主擔(dān)保？
沒錯！別被它的名字騙了——加拿大SUV項目不需要你非得是個科技天才或者擁有巨額資產(chǎn)。只要你有想法、能溝通，達到CLB5的語言水平，就可以啟動。關(guān)鍵是，你會得到一個加拿大政府指定的孵化器、風(fēng)投或天使基金的支持信，這就相當(dāng)于‘官方認(rèn)證’的雇主背書！這不比四處奔波找普通雇主省心得多？！
三、SUV項目的硬性要求到底高不高？
我們來看看真實條件：1. 英語要能日常交流，雅思G類聽說讀寫分別到5/5/4/5就行；2. 必須獲得指定機構(gòu)的支持信；3. 創(chuàng)辦一家加拿大公司，并且你和該機構(gòu)合計持股超過50%；4. 公司要在加拿大實質(zhì)性運營；5. 提供一定的安家資金證明。
看起來好像有點復(fù)雜…但說實話，比起那些動輒需要打分、拼學(xué)歷、卷工作經(jīng)驗的技術(shù)移民來說，SUV反而更注重‘可行性’和‘發(fā)展?jié)摿Α?，而不是過去有多牛。比如你在盤錦做過企業(yè)管理，或者有過小型創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這些在準(zhǔn)備商業(yè)計劃書時都能變成加分項！”
四、飛際移民是怎么幫客戶搞定SUV的？
這里不得不說一下飛際移民的專業(yè)性。他們不是簡單地扔給你一堆資料模板…而是從一開始就介入評估，幫你匹配合適的孵化機構(gòu)。他們會陪你一起打磨商業(yè)計劃書，確保內(nèi)容既符合移民局口味，又能打動投資人。而且最重要的是——整個過程透明！所有的費用、時間節(jié)點都清清楚楚列出來，不會突然冒出來一筆‘加急費’之類的隱形支出…”
我記得有個案例，遼寧一位做環(huán)保設(shè)備的小老板，本來以為自己英語不行、沒留過學(xué)就涼了…結(jié)果在飛際的幫助下，三個月拿到了支持信，一年半成功登陸加拿大。現(xiàn)在他的公司在溫哥華穩(wěn)步發(fā)展，還拿了第二輪融資…你說神奇不神奇？！
所以說，所謂的‘雇主擔(dān)?！呀?jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的打工模式了。SUV給了普通人一條更靈活、更有掌控權(quán)的新路徑。而選擇一個懂政策、有資源、還能全程陪跑的服務(wù)團隊，才是真正決定成敗的關(guān)鍵所在?！?/p>
原創(chuàng)文章，作者：加拿大移民，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://mimtelbd.com/yiminshenghuo/12640.html
